点击图片查看原图
见点奖金：每个会员每月充值200元电子币，拿20层每点10元，见点奖没有直接推荐关系只要见点就拿奖金，到期不充值不领取见点奖。
**、会员级别 银级 、金级、钻级的拿小区业绩的8%，9%，10%；
第二、会员级别 股东、经理、董事的拿小区业绩的12%，15%；18%
第三、管理奖均为5%，即是直接推荐代数互助业绩的5%；
第四、消费奖励：银级 、金级、钻级会员其收入的10%作为消费，股东、经理、董事会员其收入的20%作为消费，只能在公司商城会员专区购物消费，并计算在小区业绩；为了便于计算小区的业绩，消费是以100积分（PV值）的倍数计算，不足200积分（PV值）的在计算小区业绩时算100积分（PV值），100积分（PV值）作为小区业绩的1单，并以此类推。
第五、会员升级：三个月内升级向公司补交差价的现金，三个月后升级就全额交那个会员级别的现金，需要多次升级的均以会员号码激活之日计算时间。
第六、公司的奖金制度为秒薪秒结，取钱三个工作日内到帐，公司代扣会员收入10%的税费，会员取钱收5%的取钱手续费。
第七、会员网络管理费每年200元，在会员的**次收入中扣除；会员号码可以转让、可以世袭继承，只要现在努力，仅每月的见点奖金就是留给子孙们的丰厚财富。
第八、代理中心的申请：会员直接推荐3人以上，其团队达到10人以上的，会员向公司汇款5000元，公司给会员5000电子币方可申请代理中心，公司给报单给2%的报单补贴。申请代理中心的会员必须有电脑，能够操作电脑、网银转帐、财富通转帐、收发邮件。
第九、公司每星期新增收入的10%加权平均分红给股东以上级别的会员，分红到投资额的1倍止；但股东以上级别的会员其总收入达到投资额的10倍就终止其静态分红股的分红，以保证后来的股东以上级别的投资者的静态分红尽快收回投资额。
第十、股东以上级别的会员所持有的公司股权，达到6个月的公司内部挂牌交易或者转让，公司只发售500万股的原始股权，股权不拆分，越到后期股权配得越少。
第十一、会员如果没有推荐一个人的，其收入是其投资额的2倍出局，出局后会员号码被公司冻结，如果申请解冻，需要重新向公司交纳相同会员级别的钱。
四、月薪：卓越董事分红：月薪
（你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）
董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。
董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。
董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。
董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。
董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。
以后每增加一个卓越董事市场加7份。
五、服务中心
1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。
2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。
3、享受所服务的会员订单服务费：3%。
4、享有开设一家连锁烘焙店资格。
六、重复消费
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。
2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。
3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。
注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收
益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。
2、层碰奖 （体验卡不得参与此奖项，周结周发）
两个市场每一层各发展一个会员产生层碰（每个客户下面奇数层计算对碰，自己所在层不算，下面计**层偶数层不计）；，本人会员级别决定层碰奖金，两个市场出现不同级别的会员产生层碰时，按低级别会员生成奖金。
每层分别为
| 等级 | 贵宾级 | 银卡 | 金卡 | 钻卡 | 被管理人 |
| 贵宾级 | 30 | 80 | 100 | 300 | |
| 银卡 | 50 | 120 | 150 | 500 | |
| 金卡 | 80 | 150 | 200 | 800 | |
| 钻卡 | 100 | 200 | 400 | 1200 | |
| 管理人 |
封顶：贵宾级4000元/周，银卡7000元/周,金卡18000元/周，钻卡50000元/周
